Misión y valores de nuestra empresa

FILOSOFÍA

AIMA FORMACIÓN Y EMPLEO basa su filosofía en: Impartir formación de calidad con profesorado altamente cualificado y con amplia experiencia en su entorno laboral, a personas con bajo/medio nivel de cualificación o a personas que necesiten adquirir o actualizar competencias básicas que le ayuden a encontrar un puesto de trabajo, mejorar las posibilidades de empleo de nuestro alumnado o desempeñar mejor una actividad laboral. Para ello, planteamos un sistema global de gestión que oriente a la empresa hacia la mejora continua basada en las siguientes líneas estratégicas:

ü Calidad en los servicios. Nuestro principal objetivo es ofrecer un servicio adecuado a las necesidades de nuestra clientela, proporcionando en todas nuestras actuaciones un valor añadido y poniendo a su disposición las mejores herramientas formativas, adaptadas a la realidad específica de cada una de ellas.

üÉxito profesional. Impartir Acciones Formativas que ayuden a reciclar o adquirir competencias básicas para que el alumnado, pueda conseguir un empleo o pueda mejorar sus condiciones laborales, en diferentes sectores requeridos por los empresarios para hacer contrataciones.

  • Formación continua. Ayudar a las empresas privadas a mantener actualizada la formación de sus trabajadores, mediante la formación bonificada, adecuándolas al mercado laboral presente y futuro , impartiéndose en el momento que nos lo soliciten.
  • Formación acreditada. Realizar formación homologada por diferentes entidades públicas, para que nuestro alumnado se sienta respaldado al tener una titulación oficial.
  • Profesorado competente. Tener profesorado ampliamente cualificado en diferentes sectores que nos ayuden a impartir formación de calidad.
  • Calidad de la formación. Nos esmeramos en la calidad de la gestión empresarial llevando a cabo más allá de las obligaciones que impone la normativa vigente, las siguientes acciones: Ampliar la oferta formativa según las necesidades del mercado laboral y facilitando el acceso a la formación, utilizar diferentes canales de aprendizaje; formación presencial y formación on-line, evaluar los aspectos más relevantes de la competencia profesional adquirida por el alumnado y, en particular acreditar los más significativos de la competencia requerida en el empleo.
  • usesoramiento permanente. Asesorar al alumnado a nivel formativo y de empleo, para que realice la formación teórica y practica que más necesite o le convenga a la hora de optar por un puesto de trabajo, ayudando a colectivos prioritarios a tener herramientas formativas que le brinden posibilidades de incorporarse al mundo laboral.
  • Compromiso con el Medio Ambiente. AIMA FORMACIÓN Y EMPLEO hace una contribución decidida a la protección ambiental mediante un uso eficiente de los recursos y la gestión responsable de los residuos. Así pues se compromete al cumplimiento de la legislación ambiental, a la mejora continua de sus procesos en relación con el medio ambiente, a la prevención de la contaminación, así como a la reducción del consumo de recursos naturales y de generación de residuos desde una perspectiva del ciclo de vida. Es por lo que se le da una gran

importancia a la formación y sensibilización de las personas en materia de buenas prácticas ambientales.

Compromiso con la Igualdad. AIMA FORMACIÓN Y EMPLEO declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo dicha igualdad de oportunidades como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

MISIÓN

Cubrir las necesidades del mercado de la formación en diversas materias, ofreciendo servicios y programas de calidad a empresas e instituciones y ofertando aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades del cliente. Para ello les ayudaremos a formarse, a ampliar su currículo formativo, y conseguir su inserción laboral a través de la búsqueda activa de empleo.

VISIÓN

Ser una empresa referente de formación y de ayuda en la búsqueda de empleo, con vistas a ampliar el ámbito de negocio a otros municipios e islas del Archipiélago Canario con necesidades formativas y en inserción laboral.

VALORES y PRINCIPIOS ETICOS

Los valores, son principios éticos sobre los que se asienta la cultura de nuestra empresa y nos permiten crear nuestras pautas de comportamiento.

La Dirección de AIMA FORMACIÓN Y EMPLEO considera como principios básicos de su gestión, la realización de sus actividades con un alto nivel de calidad y servicio que permita asegurar la obtención de unos resultados de acuerdo con unos requisitos exigibles por el cliente, la prevención de la contaminación y el respeto al medio ambiente. Somos conscientes de la importancia de incrementar la calidad del servicio que prestamos a nuestros clientes, y es por ello por lo que nos comprometemos a ofrecer una mejora continua en todos nuestros procesos y condiciones de trabajo

Los valores y principios que más nos definen, son los siguientes:

Constancia: Mediante el esfuerzo sostenido, basado en la fortaleza, que nos hace lograr los fines propuestos y la perseverancia hacia la meta

Trabajo duro: Hacer el esfuerzo necesario para cumplir el trabajo asignado. Eso definitivamente puede involucrar sudor y largas horas, pero también puede incluir aprendizaje y el trabajar de manera inteligente para que sea más eficiente.

Compromiso: Capacidad que tienen las personas para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello, poniendo al máximo nuestras capacidades para sacar adelante la tarea encomendada.

Garantía: Ofreciendo la seguridad y el éxito de nuestras prestaciones de forma adecuada, por el despliegue de acciones con el objeto de afianzar aquello que se haya estipulado oportunamente en un compromiso y dotar de mayor seguridad al cumplimiento de la prestación de los servicios.

Fidelidad: Dar cumplimiento con los ofrecido y los compromisos asumido, mediante la confianza mutua, lealtad, la honestidad y trasparencia.

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